不要把“苦勞”當(dāng)作推卸責(zé)任的擋箭牌

    “沒(méi)有功勞還有苦勞”,“我已經(jīng)很認(rèn)真負(fù)責(zé)了，只是結(jié)果不盡如人意”……一些黨員干部在評(píng)價(jià)自己時(shí)常發(fā)出這類(lèi)標(biāo)榜“苦勞”的言論。苦勞雖不是貶義詞，但很多時(shí)候卻成了擋箭牌，面對(duì)考察的時(shí)候，只是抱怨工作有多忙，加班加點(diǎn)成為常態(tài)，卻得不到他人認(rèn)可和肯定，口口聲聲說(shuō)自己有苦勞，卻并不見(jiàn)得業(yè)務(wù)能力有多強(qiáng)、工作成績(jī)有多突出。

    哪些黨員干部喜歡說(shuō)自己“沒(méi)有功勞還有苦勞”呢？觀察一下就會(huì)發(fā)現(xiàn)，有的是“不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)”，思想上固步自封、行動(dòng)上按部就班，混日子久了，能力素質(zhì)跟不上要求，自認(rèn)為每天兢兢業(yè)業(yè)，卻避事怕事，滿(mǎn)足于完成上面交辦的任務(wù)；有的是工作能力欠缺，但追名逐利在行，深入基層一線、解決實(shí)際問(wèn)題的時(shí)候不擔(dān)當(dāng)、不作為，到領(lǐng)功邀賞的時(shí)候就“大倒苦水”，認(rèn)為組織不能一碗水端平，虧待了自己；有的更是自認(rèn)為曾經(jīng)有過(guò)一些功勞和政績(jī)，就可以無(wú)視黨的紀(jì)律，認(rèn)為正負(fù)相抵，就能萬(wàn)事大吉，躺在功勞簿上睡大覺(jué)，一旦被查處就大喊冤屈，扯開(kāi)嗓子喊自己多么勞苦功高，絕口不提自己的違紀(jì)事實(shí)，等等。不難發(fā)現(xiàn)，上述種種標(biāo)榜自己有“苦勞”的做法，多是把“苦勞”當(dāng)成了推卸自身責(zé)任的擋箭牌，體現(xiàn)了成績(jī)平平得不到提拔時(shí)邀功請(qǐng)賞的浮躁心態(tài)或者犯下錯(cuò)誤時(shí)對(duì)自身責(zé)任的推托掩飾。

    “為官避事平生恥�！绷�(xí)近平總書(shū)記在系列重要講話中多次指出，責(zé)任擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素質(zhì)，并強(qiáng)調(diào)干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。這些黨員干部但凡為群眾跑跑腿、辦辦事，便將自己的所作所為無(wú)限放大，恨不得所有人都能看見(jiàn)自己所付出的辛苦，總是覺(jué)得個(gè)人工作得很辛苦，不論工作好壞和成績(jī)大小，還是做了些工作，有了和組織討價(jià)還價(jià)的資格，并以此為借口，牢騷滿(mǎn)腹、消極懈怠，放松了對(duì)自己的要求。可以說(shuō)，動(dòng)輒把“苦勞”掛在嘴上，以此作為不擔(dān)當(dāng)、不作為甚至違法亂紀(jì)的擋箭牌，反映出了部分黨員干部責(zé)任意識(shí)的缺失，體現(xiàn)了庸懶散的不良作風(fēng)，折射出其不良的工作觀、事業(yè)觀和政績(jī)觀，與我們黨艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)背道而馳，其消極影響不容忽視，必須堅(jiān)決整治。

    從根本上來(lái)講，把所謂的“苦勞”當(dāng)作推卸責(zé)任的擋箭牌的做法，其實(shí)是扭曲的“工作觀”和“功過(guò)觀”在作祟。什么是“苦勞”呢，僅從字面上講，它是一種極其被動(dòng)，甚至違背自己意愿的勞動(dòng)，但我們要清醒地認(rèn)識(shí)到，作為黨員干部，因職責(zé)所系，干好本職工作本來(lái)就是天經(jīng)地義的分內(nèi)之事，本就應(yīng)該盡職盡責(zé)，無(wú)私奉獻(xiàn)。黨的宗旨決定了黨的干部不是為了貪圖享樂(lè)，而是人民的勤務(wù)員，是給老百姓“跑腿的”，縱使工作在環(huán)境艱苦、條件較差的崗位，也應(yīng)當(dāng)應(yīng)當(dāng)積極擔(dān)起責(zé)任，殫精竭慮為黨分憂(yōu)，為人民群眾解難，若是稍有一點(diǎn)成績(jī)便以“苦勞”自居，連本職工作都干不好，哪里算得上是合格的黨員干部，庸庸碌碌的“苦勞”又有什么用呢。

    少數(shù)黨員干部之所以堂而皇之把“苦勞”作為推責(zé)敷衍的借口，根子在于“混日子”的成本代價(jià)過(guò)低，折射出干部考察制度還不夠完善，在一定程度上仍然存在干好干壞一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣、干與不干一個(gè)樣，甚至“干的不如看的”等現(xiàn)象。而解決這一問(wèn)題，既需要黨員干部自身強(qiáng)黨性、明責(zé)任、勇?lián)��?dāng)，也需要組織的激勵(lì)與督促。每一個(gè)黨員干部都應(yīng)該積極作為，敢于擔(dān)當(dāng)，在工作中少一些對(duì)“苦勞”的不滿(mǎn)和牢騷，多一些對(duì)問(wèn)題的思考和梳理，少一些消極懈怠的態(tài)度，多一些實(shí)干巧干的精神，把心思和精力集中在干事創(chuàng)業(yè)上，拋棄把“苦勞”當(dāng)“榮耀”的思想，精益求精，把每一項(xiàng)工作都做出成效。（文/汪欣）